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　　为期两天的拓展培训结束了，但是对于培训的一个环节“**员工自画像”深有体会。

　　我们将自己认为是**员工的品质及特点，以绘画的形式展示出来，并将这些优点向所有队员陈述出来。在看了其它几个团队的绘画结果后，我们得出一个**员工必备的**品质：忠诚、敬业、积极、负责、效率、沟通、进取、低调、感恩他人、执行力强等……对于这一“自画像”环节，引发了三个令人深思的小问题。

　　我是这么**的人吗？显示不是，且差的还很远。如何成为如此**的人？我想这个问题在自述画像的时候，每个人都讲的很清楚了。只要具备了那些优良品质，“**员工”这一荣誉称号还会远吗？为什么要成为**的人？我想这个问题值得思考下。

　　每个人都有自己的处事准则，但“**”无疑是成功的前提。有人说“差不多得了”或是“就这吧”，我想这对于一个**的职场人来说，是“差很多”，要知道差之毫厘失之千里。

　　有人说“趁年少，多远游”，远方有诗和自由。可是却忘了“少壮不努力，老大徒伤悲”。这是个发展速度极快的社会，    稍不努力就要落后、跟不上社会发展的脚步。待看够了风景再来打江山，注定以悲剧收尾。年轻就该严以律己，努力拼搏，做出些成绩，让自己的父母亲有着优越的晚年生活，为子女提供优质的教育、医疗、生活保障。有人说平凡才是真，喜欢安逸，喜欢过着平淡的小日子，但我觉得一定要活的精彩，干几件牛逼的事迹，这样等老的时候还可以坐在树下与子孙后代遥想“当年”，细述那些光辉岁月。

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